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肥城市坚持“四力驱动” 推动“五老”志愿服务走深走实

      肥城市将发挥“五老”优势作用作为推动关心下一代工作高质量发展的重要抓手,围绕中心服务大局,聚焦群众所需所盼,深化“四力驱动”,擦亮“‘肥’常关爱”关心下一代工作品牌,组织引导“五老”老有所为、发光发热,不断为新时代社会主义现代化强市建设贡献智慧和力量。

      ä¸€æ˜¯ç»„织引领聚合力。紧扣重点工作,按照有利于展现特长、有利于发挥作用的思路,组建党建指导、政策宣讲、文化引领创作、乡村振兴、城市提升服务等老干部志愿服务团,引导老同志各展所长、各尽所能、精准助力。坚持党建引领,着力打造“老干部党支部关工委组织+志愿服务组织”“老年大学关工委组织+志愿服务组织”“志愿服务社团关工委组织+志愿服务组织”三条工作链,推动“五老”志愿服务工作嵌入全市新时代文明实践工作全过程,组织引导“五老”始终向中心聚焦、向大局聚力,为“五老”发挥作用提供政治引领和组织保障。截至目前,已成立97个“五老”志愿服务队伍,参与人数、服务时长均居泰安前列。

      äºŒæ˜¯ç§¯åˆ†æ¿€åŠ±æ·»åŠ¨åŠ›ã€‚制定《肥城市“‘五老’服务积分”管理细则》,建立“积分储蓄银行”。将老干部志愿者参加志愿服务时长与“银发服务积分”挂钩,明确每参加志愿服务一小时计一次常规积分,在扶贫解困、公益捐款等方面发挥作用视情计奖励积分;强化反馈激励,积分可兑换实物奖品、社区图书馆免费借阅时长、社区幸福食堂午餐、社区制定超市优惠券等奖品。建立常态化活动机制,将每月26日确定为志愿服务日。同时,结合重要纪念日、传统节日等时间节点集中开展志愿服务,确保老干部志愿服务队每年集中活动不少于4次、分散活动不少于12次。目前,“五老”参与志愿服务的积极性进一步提高,“五老”志愿者占全市注册志愿者的比例超过20%。

      ä¸‰æ˜¯æ•™è‚²åŸ¹è®­æèƒ½åŠ›ã€‚依托“一班、一团、一讲堂”平台,积极组织“五老”志愿者参加学习教育,大力培育新时代文明实践头雁队伍,为“‘肥’常关爱”关心下一代工作品牌提质赋能。邀请市委宣传部、市新时代文明实践中心专业人员,开展“文明实践让老有所乐更有所为”“五老”志愿服务培训班,面向“五老”志愿服务团队开展专业化、规范化教学;利用“政策宣讲团”,帮助“五老”志愿者学习精神、知晓政策,更好地服务全市中心工作大局;依托“公益大讲堂”,组织“五老”志愿者登上讲台、现身说法,分享养生保健知识、退休生活志趣、志愿服务经验等内容,每年至少开展讲堂12期,截至目前,受益老同志超过5000人次。


      å››æ˜¯æ‹…当作为增效力。一是开展“红色基因我传承”活动。发挥老同志宣讲独特的影响力、亲和力、感染力,将“点单式”选学和“点穴式”助学相结合,组织引导老同志深入学校、机关、基层,讲好红色故事,讲好肥城故事,打通理论宣讲“最后一公里”。截至目前,已开展各项宣讲活动50余场次,参与学生、干部、群众超过6万余人。二是开展“我为高质量发展献一策”活动。发挥“五老”政治优势、威望优势、经验优势,鼓励离退休干部为全市经济社会发展献计献策。召开全市民生实事、重点项目征集工作老干部代表座谈会,开展上门访谈活动,引导老同志围绕与群众生活密切相关的民生实事项目和关系经济社会发展的全局性、长远性、基础性项目,提出宝贵意见建议,积极发挥智囊参谋作用。三是开展“我为社区做贡献”活动。鼓励和支持“五老”融入社区网格治理,理顺“入网连心、民呼我为”工作机制,通过入网格、亮身份、建台账、做实网格治理单元,领办小区支部委员会和业主委员会“新两委”,利用老党员独特优势,通过调解矛盾、宣讲教育和亲身实践等形式,参与社区治理和志愿服务,架起社区和居民之间的“连心桥”。教师公寓小区“五老”服务队领办“夕阳红”志愿服务队,带头开展小区环境大整治,对小区内环境卫生、汽车停放、空中飞线等进行全方位整改,得到小区居民的一致好评。四是开展“我为乡村添光彩”活动。充分发挥“乡村振兴与城市提升服务团”作用,通过典型带动、分类指导、项目资助、信息服务等方式,为群众提供“订单式”技术指导,宣传最新政策方针。肥城市关工委联合老科协开展“夕阳红”富民示范工程,通过典型带动、分类指导、项目资助、信息服务等方式,催生一大批科技富民示范基地。同时,积极联系专家学者为示范工程提供“订单式”技术指导,不断应用前沿种养技术。孙伯镇“五老”服务团积极与镇农委配合,深入村社区对种植绿化苗木的种植户进行座谈,宣传汶阳田面积地块“非农化”“非粮化”工作,有效解决了贯彻过程中的实际困难。


 
(责任编辑:taianggw)

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